DWQA QuestionsLegalitate prevedere regulament intern.
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

Buna ziua.As dori sa stiu in ce masura este legala si aplicabila o masura introdusa de curand in regulamentul intern al unui hypermarket de a nu permite accesul angajatilor cu telefonul,inchis sau deschis,pe suprafata de vanzare sau de depozitare a produselor.Exista un vestiar pentru angajati,dar acesta nu este supravegheat,multi gasindu-si dulapurile deschise,iar hypermarket-ul nu asigura lucrurile din vestiar in caz de furt.Solutia propusa de catre hypermarket este lasarea acasa a telefoanelor.

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua,

Din pacate pentru angajati clauza respectiva este valabila. Regulamentul intern este stabilit de catre angajator in mod expres, limitele acestui regulament fiind cu privire la incalcarea drepturilor salariatilor fundamentale. Totusi, conform art. 261 din Codul muncii, (1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozi?iile regulamentului intern, �n m?sura �n care face dovada �nc?lc?rii unui drept al s?u.

(2) Controlul legalit??ii dispozi?iilor cuprinse �n regulamentul intern este de competen?a instan?elor judec?tore?ti, care pot fi sesizate �n termen de 30 de zile de la data comunic?rii de c?tre angajator a modului de solu?ionare a sesiz?rii formulate potrivit alin. (1).

Prin urmare, daca apreciati ca regulamentul incalca un drept fundamental atunci puteti sesiza angajatorul, iar dupa comunicarea raspunsului eventual negativ, va puteti adresa instantei in termen de 30 de zile de la data comunicarii raspunsului.