DWQA Questionsdreptul la somaj
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

lucrez la o firma de 6 ani,acum patronul vrea sa declare faliment si sa inchida contractele de munca apoi sa deschida firma dar cu alt nume iar noua ne va face contract la firma respectiva,ceea ce vreau sa intreb este daca ne inchide contractul de munca si trecem la cealalta firma nu ne pierdem dreptul la somaj?in cazul in care as vrea sa iau somaj dupa cateva luni sa zicem,am auzit ca daca eate continuitate de la o firma la alta nu e o problema cu somajul ,dar daca se depasete o luna de la o firma la alta at se pierde dreptul la somaj si ce alte dezavantaje am putea avea noi angajatii.multumesc

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua,

In ce priveste continuitatea, Legea nr. 76/2002 prevede in art. 34:

(1) ?omerii prev?zu?i la art. 17 alin. (1) beneficiaz? de indemniza?ie de ?omaj dac? �ndeplinesc cumulativ urm?toarele condi?ii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni �n ultimele 24 de luni premerg?toare datei �nregistr?rii cererii;

Prin urmare, daca ati cotizat 12 luni continuu in ultimii 2 ani anterior cererii de somaj, atunci beneficiati de somaj.

Insa trebuie sa aveti in vedere si ca:

Art. 37 ind. 1

(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni �n ultimele 24 de luni premerg?toare datei �nregistr?rii cererii, prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau �n considerare perioadele care reprezint? stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea ?i acordarea anterioar? a unui drept la indemniza?ie de ?omaj.

(2) Perioadele care reprezint? stagiu de cotizare ?i care au fost utilizate pentru stabilirea ?i acordarea anterioar? a unui drept la indemniza?ie de ?omaj, prev?zute la alin. (1), se iau �n considerare la stabilirea stagiului de cotizare �n func?ie de care se stabile?te perioada pentru care se acord? indemniza?ia de ?omaj ?i cuantumul acestui drept, prev?zut la art. 39.