DWQA Questionsconflict de munca
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

Buna ziua!Ma aflu intr-un conflic de munca cu reprezentati firmei la care am lucrat pana acum o luna cand am suferit un accident de munca,in urma caruia mi-am rupt piciorul,mergand la spital doctorul specialist mi-a pus piciorul in gips si mi-a dat repau de munca de 25 zile.Dupa cele 25 de zile am mers la locul de munca pentru a-mi rencepe activitatea,la birou am fost anuntata ca sunt concediata inca de pe data de 23.03.2011,perioada in care eu ma aflam in concediu medical(01.03.2011-25.03.2011).In urma discutiilor aprinse pe care le-am avut la birou cu acestia ,mi sa facut rau ,am fost dusa de urgenta la Spitalul Judetean,unde sa constatat ca sunt insarcinata in 8 saptamani,iar orice presiune asupra mea poate duce la un avort spontan si mi sa dat un concediu medical pentru sarcina pana pe data de 10.04.2011,Comunicandu-le ca sunt insarcinata pe data de 29.03.2011,am primit acasa o decizie de incetare a contractului de munca conform prevederii art.61.lit.a din Codul Muncii.Va rog a-mi da un raspuns cu ceea ce ar trebui sa fac in continuare pentru a mi se face dreptate.

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua,

Va trebui sa atacati decizia de concediere la Tribunalul de care apartineti intrucat ati fost concediata in mod abuziv incalcandu-se cle putin art. 60 lit. a din Codul muncii. Prin aceasta actiune veti putea solicita si daune materiale.