DWQA QuestionsConcediu fara plata si alte drepturi si obligatii
office@cjo.ro Echipa asked 3 ani ago

buna ziua, Sint in concediul pentru cresterea copilului pina la 2 ani si as dori sa imi i-au un an de concediu fara plata pentru cresterea copilului. Intrebarile mele sint: 1.Imi poate refuza angajatorul concediul fara plata? 2.Care este procedura de trecere de la concediul pt.cresterea copilului la concediul fara plata? Vreau sa fiu bine informata,deoarece nu vreau ca angajatorul(ma refer anume la un sef de birou),din rea vointa,sa imi faca uitata cererea prin sertar sau sa motiveze ca nu stiu ce superior e in concediu si nu are cine sa imi aprobe. 3. Care sint drepturile si obligatiile mele fata de statul roman,aflindu-ma in concediu fara plata in Romania(ma refer la impozite,asigurari) Intreb acest lucru deoarece intentionez ca in acest an sa locuiesc impreuna cu copilul in strainatate,alaturi de sotul meu,care lucreaza acolo cu forme legale si datorita acestui lucru voi beneficia acolo de asigurari medicale,alocatie,etc. 4.Daca nu ma prezint la sfirsitul concediului pentru cresterea copilului in mod sigur imi vor desface contractul de munca .Care este procedura? Va multumesc

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua

1. In cazul in care este vorba de concediu pentru cresterea copilului, refuzul ar fi un abuz.

2. Conform OUG 111/2010:

Art. 6

(1) Dup? �mplinirea de c?tre copil a v�rstei de un an, cu excep?ia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cre?terea copilului ?i indemniza?ia lunar? prev?zute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu f?r? plat? pentru cre?terea copilului p�n? la v�rsta de 2 ani.

(2) Cererea pentru acordarea concediului f?r? plata indemniza?iei pentru cre?terea copilului se depune ?i se �nregistreaz? la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de na?tere al copilului.

Indicat ar fi sa luati viza pe cererea dvs. pentru a avea dovada depunerii acesteia.

3. Nu exista o norma speciala in acest caz, motiv pentru care impozitele si asigurarile sunt aceleasi.

4. Indicat ar fi sa lecturati art. 61 si urm. din Codul muncii pe care il puteti gasi la urmatoarea adresa: Codul muncii 2011