DWQA QuestionsConcediere persoana cu handicap
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

Buna ziua,
Am si eu nevoie de un sfat…Tatal meu,in varsta de 52 de ani este propus pentru concediere de la locul de munca unde lucreaza de 35 de ani( o institutie de stat).Mentionez ca are diabet si in consecinta are si certificat de handicap.As vrea sa ma indrumati spre un articol din codul muncii sau sa-mi spuneti daca este legala concedierea unei astfel de persoane pe motivul restructurarii?Cum se poate salva o persoana care se afla intr-o astfel de situatie?Exista ceva care sa protejeze persoanele acestea impotriva concedierii?
Astept cu nerabdare raspunsul dumneavostra si va multumesc anticipat.

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna seara,

Din pacate restructurarile se fac in baza art. 65 din Codul muncii care poate afecta si persoane cu handicap si care prevede:

Art. 65
(1) Concedierea pentru motive care nu ?in de persoana salariatului reprezint? �ncetarea contractului individual de munc? determinat? de desfiin?area locului de munc? ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive f?r? leg?tur? cu persoana acestuia.

Insa trebuie sa aveti in vedere ca potrivit art. 83 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap ?persoanele cu handicap incadrate in munca beneficiaza de un preaviz platit, de minimum 30 de zile lucratoare, acordat la desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia-salariatului.?

Pentru a salva o persoana de la aceasta restructurare, cea mai recomandata aparare este atacarea deciziei de concediere in instanta daca aceasta decizie nu este fondata, ci doar pur si simplu se invoca art. 65 pentru concediere de catre angajator.