DWQA QuestionsConcediere „necorespundere profesionala” fara conditii de munca
office@cjo.ro Echipa asked 3 ani ago

Ma poate concedia angajatorul pe motiv de necorespundere profesionala daca nici una din atributiile postului nu se poate desfasura fara un sediu/punct de lucru, si/sau, la unele dintre ele, macar cu o dotare minima gen laptop/telefon/consumabile, avand astfel constrangerea sa le folosesc pe cele personale doar in limita bugetului familiei, mai ales ca nu am primit nici un salariu de cand m-am angajat, nu am vazut nici o procedura si nici un regulament privind disciplina/calitatea muncii?

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna seara,

Intr-adevar situatia dvs. este dificila si angajatorul se pare ca a incalcat mai multe nereguli prevazute de Codul Muncii actualizat, implicit cu concedierea dvs.

Problema dumneavoastra necesita o analiza profesionala intrucat consecintele juridice pot avea impact un pozitiv sau negativ in functie de cum gestionati aceasta problema. Va recomandam serviciul Sfat Juridic PRIVAT care presupune acordarea unei consultatii concrete, avizata si experimentata incepand de la doar 7 euro.

Mult succes si va multumim pentru publicarea intrebarii si increderea acordata!