DWQA Questionsconcediere disciplinara/pt. necorespundere profesionala in absenta CCM/ROI
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

In ce conditii poate fi concediat un salariat din motive disciplinare sau necorespundere profesionala daca firma nu are inca propriul contract colectiv de munca si/sau Regulament intern?
Poate invoca un salariat in apararea sa lipsa conditiilor tehnico-organizatorice(inclusiv a acestor documente) adecvate normelor impuse la o astfel de cercetare?

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua,

Contractul colectiv de munca nu este obligatoriu decat pentru societatile care au un numar de minim 21 de salariati. Prin urmare, trebuie sa aveti in vedere aceste aspecte.

In ce priveste regulamentul intern, intr-adevar este o problema daca acesta nu exista la nivelul angajatorului.

Va recomandam in interesul dumneavoastra serviciul de Sfat Juridic PRIVAT

Mult succes si va multumim pentru publicarea intrebarii si increderea acordata!