DWQA QuestionsCe se poate face
office@cjo.ro Echipa asked 4 ani ago

Daca intr-un litigiu de munca se invoca temeiul discriminarii, iar Instanta nu a solicitat CNCD inainte de implinirea termenului de 12 luni de la data cand s-a luat cunostinta asupra ei, se poate ataca hotararea in recurs pentru viciu de procedura ? Daca da mai pot beneficia de despagubiri datorate acestui viciu de procedura?

1 Answers
office@cjo.ro Echipa answered 4 ani ago

Buna ziua,

In primul rand trebuie verificat daca exista un temei legal prin care instanta era obligata sa sesizeze CNCD-ul, iar in situatia in care acest temei nu exista, atunci nu se poate invoca in recurs un motiv de nelegalitate sau un viciu de procedura din acest punct de vedere. Procedura interna de solutionare a petitiilor si sesizarilor si Ordonanta 137/2000 nu prevad aceasta obligativitate, insa daca exista un alt act care impune aceasta masura, atunci ati putea avea succes in recurs daca norma ar fi imperativa.