Daca un contract de munca a fost suspendat pe un an conform art.54 din Codul Muncii se poate relua activitatea inainte de data scadenta?

Mi-am suspendat contractul de munca pe o perioada de un an conform art.54 din codul muncii , voi pleca in afara tarii la munca in cazul in care sa presupunem ca voi intampina probleme acolo dupa 6 -7 luni ( nu va mai fi de lucru acolo) ma voi putea intoarce la vechiul loc de munca in tara.Suspendarea contractului de munca a fost facuta 01.08.2010 - 01.08.2011. Exista posibilitatea sa pot face acest lucru deoarece directorul care mi-a aprobat cererea de suspendare a pus aceasta intrebare dat fiind faptul ca el nu ar fi impotriva intoarcerii mele inainte de data prevazuta in cerere.

acum 37 zi(le)

Comentariu(i) (0)

Anunta un Abuz

Interesant

Trimite prin email catre Prieteni

Seteaza ca Marcaj

Anunta-ma cand se Raspunde

Adauga Comentariu

Inchide

Niciun comentatiu! Fii primul care adauga un comentariu!

Raspunsuri / Adaugari (1)

Av.C.Barcan

Buna seara,

Nu cunosc niciun impediment in a nu putea sa va intoarceti mai devreme la locul de munca si a va relua activitatea. Codul Muncii nu prevede o astfel de dispozitie, insa daca doriti sa fiti si mai sigura puteti sa-i intrebati in mod direct pe cei de la ITM de care apartineti.

Publicat acum 37 zi(le)

( 0 )

Comentariu(i) (0)

Anunta un Abuz

Adauga Comentariu

Inchide

Niciun comentatiu! Fii primul care comenteaza acest Raspuns!

Alte intrebari din Dreptul Muncii

» angajare si concediere

» Data incepere concediu medical

» Temei legal incetare CIM invaliditate

» Codul Muncii actualizat, Art 56 d)

» Asistent maternal